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Personalvermittlung

1998 hob der Gesetzgeber das Vermittlungsmonopol der Bundesanstalt für Arbeit auf. Dadurch wurde die Personalvermittlung auch für Zeitarbeitsunternehmen möglich.

Seit dieser Zeit haben sich jedoch nicht nur Aufgaben und Namen des "Arbeitsamts" geändert, sondern auch die Aktivitäten zur Personalbeschaffung. Die Stellenteile der Tageszeitungen verlieren an Bedeutung.

Die Nutzung elektronischer Medien und die Auftragsvergabe an externe Personaldienstleister nehmen zu.

Von dem liberalisierten Vermittlungsangebot profitieren inzwischen auch zahlreiche unserer Auftraggeber.
2013 haben wir 52 Vermittlungsaufträge erfolgreich zu Ende geführt.

Was wir tun

  • Erarbeitung eines Anforderungsprofil
  • Gestaltung und Schaltung des Stellenangebots
  • auf Wunsch Funktion als Kontaktadresse
  • telefonischer Bewerberservice (Hotline)
  • Selektion der Bewerbungsunterlagen
  • Auswahl geeigneter Bewerber
  • Bewerberpräsentation

Ihr Nutzen

  • diskrete Bewerberansprache
  • Einbeziehung der Amicus Personaldatenbank mit mehr als zehntausend Profilen
  • Delegation administrativer Routinearbeiten

Ihr Kontakt

Wenn Sie mehr über diese Dienstleistung wissen möchten,
kontaktieren Sie bitte Hubert Klein (hubert.klein@amicus.de).