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Vertragsbedingungen,
Einkommen, Sozialleistungen

Bevor sich Menschen für einen neuen Arbeitgeber entscheiden, möchten sie gerne wissen, was sie verdienen und mit welchen Sozialleistungen sie rechnen können.
Bitte sehr, hier für Sie alles zu dieser Thematik:

Vertragsbedingungen

Arbeitsvertrag schriftlich
Probezeit sechs Monate
Monatsarbeitszeit zwischen 151 und 173 Stunden
festes Monatsgehalt
Überstundenzuschlag 25 Prozent
Kündigungsfrist während der Probezeit zwei Wochen,
danach vier Wochen zum 15. oder Monatsende

Verdienst

Die Höhe des Einkommens richtet sich nach Art der beruflichen Ausbildung, nach Berufserfahrung und dem aktuellem Stand der fachlichen Qualifikation.
Darüber hinaus ist die Intensität der Kundenanfrage auch von Bedeutung.
Basis der Vergütung ist der zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und der Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vereinbarte Entgelttarifvertrag.

Mindestlohn

Der Tarifvertrag weist neun Entgeltgruppen aus. Danach beträgt der Mindestlohn gemäß Entgeltgruppe West für "ungelernte Kräfte" ohne Berufserfahrung derzeit 7,89 Euro pro Stunde.
Der Mindestlohn für Arbeitnehmer mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung liegt bei 17,76 Euro pro Stunde.
Bei ununterbrochenem Einsatz im selben Kunden-Unternehmen ist ein einsatzbezogener Zuschlag zu vergüten:
1,5 Prozent nach neun und 3,0 Prozent nach zwölf Kalendermonaten.